为进一步深化邯山区职教中心文明创建活动，实现创建省级文明单位目标，根据文明单位创建标准和市文明办、市直机关工委和局党组的部署及要求，结合学校实际，特制订创建计划如下：

    一、创建目标

    通过创建活动，提升文明素质，使党员、干部职工成为政治合格、业务过硬、作风优良、言行文明、群众满意的教职工；把职教中心建设成为开拓创新、求真务实、廉洁高效的文明单位。

    二、创建内容

创建文明单位活动，以加强作风建设为突破口，提高全局干部职工的整体素质为重点，以建一流班子、带一流队伍、创一流业绩为目标，全面开展创优质服务、优良作风、优美环境的文明单位活动。

（一）搞好宣传组织

    1、调整、充实文明创建工作领导小组和工作专职人员；

    2、制定文明单位创建规划；

    3、切实加强宣传动员工作，营造浓厚的创建氛围。

（二）加强思想建设

    1、加强领导班子的团结，增强学校党组织的凝聚力和战斗力，认真贯彻党的路线方针政策，坚持民主集中制，坚持勤政廉政；

    2、树立领导班子成员在干部群众中的威信和良好形象；

    3、坚持贯彻“习近平系列重要讲话”精神，党建工作责任落实、工作到位；

    4、加强基层党的组织建设。“三会一课”制度健全落实，组织活动正常，党组织战斗力强，思想政治工作有力，积极组织参加上级和有关部门统一部署安排的学习教育活动；

    5、加强党员党性教育，充分发挥党员的先锋模范作用；

    6、切实加强从政道德建设，认真贯彻公民道德建设实施纲要，坚持抓好干部从政道德教育。

（三）强化优质服务

    1、认真贯彻执行中央及省、邯郸市重要会议精神和市委、市政府的工作部署，围绕全市经济社会发展的中心和全局认真履行部门职责，做到工作目标明确，重点突出，措施有力，成效明显；

    2、深入开展学校效能建设，树立为学校领导、学校各部门和学校干部职工服务的指导思想，切实为学校办好事、办实事，服务热情，办事高效，群众满意度高；牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约的风气，坚持勤俭办一切事；

    3、坚决执行党的方针政策和国家的法律、法规，认真履行法定职能，依法行政，公正办事。

（四）创造优良秩序

    1、单位内部形成顾大局、讲团结的良好风气，上下级和处室之间工作协调，配合默契，纪律严明，政令畅通；

    2、干部职工爱岗敬业，乐于奉献，业务熟练，精神状态好；

    3、处室职责明确，分工到位；

    4、工作环节清楚，办事程序科学，各级责任到位；

    5、坚持文明办公、优质服务、礼貌待人，服务态度热情，言行举止文明，办事尽心尽责；

   6、提倡使用普通话，做到文明用语；

   7、加强制度建设，内部管理严格，工作秩序良好，建立健全考勤制度、工作人员文明服务细则等各种规章制度。

（五）建设优美环境

    1、建立卫生工作责任制，定期检查评比，有专人负责；

    2、机关整洁优美，做到净化、美化、绿化；

    3、办公室整洁，文件资料摆放有序；

    4、地面无垃圾痰迹，无卫生死角；

    5、车辆停放统一有序，摆放整齐；

    6、积极参加社区综合治理、计划生育、文明创建等活动，自觉接受环卫部门、办事处的卫生监督。

（六）狠抓队伍建设

    1、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，做到制度健全、任务明确、责任到人、措施有力。

    2、不以权谋私，自觉遵守廉洁自律规定，严格执行党风廉政建设责任制和《廉政准则》各项规定。

    3、开展学习型学校创建活动，每周四下午为集中学习时间，组织干部学习政治理论、经济、法律等现代知识和专业知识。

    4、开展先进文化建设，认真抓好岗位培训；积极组织职工开展健康向上的文体活动。

    5、认真开展普法教育，积极参加普法活动，力求合格率为100%。

    6、在单位形成爱岗敬业、积极进取、自觉恪守职业道德、社会公德和家庭美德的良好氛围。

    7、充分发挥群团组织的作用，重视关心干部职工的身心健康，经常开展文体活动，丰富干部职工的文体生活。

    8、充分发挥文明单位的示范辐射作用，积极开展关爱社会、回报社会的社会公益活动。

三、创建措施

（一）加强领导，成立组织。为使创建工作纳入规范化、正常化、制度化的健康轨道，职教中心把学校创建文明单位列入工作的重要议事日程，并成立文明单位创建工作领导小组，并安排专人负责宣传教育和通迅报道工作。同时，要进一步修订和完善各项规章制度及创建措施，实行目标管理，按照主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其它领导协助抓、薄弱环节重点抓、突出问题强化抓的工作格局，定期安排部署，定期检查验收，及时总结经验，随时纠正不足，真正使文明创建工作搞得既有声有色、又扎扎实实。

    （二）全员参与，营造氛围。召开全体教职工大会，传达上级创建文明单位会议精神，全面部署我局创建文明单位活动，加强干部职工尤其是领导干部、党员干部的思想教育，提高认识，增强创建文明单位活动的自觉性。切实把文明单位创建活动延伸到机关每个部门的每一位同志，真正形成全体动员、全员参与，争创和谐的浓厚氛围。

（三）开展活动，激发活力。全方位的组织开展各种文明创建活动。一是组织开展如文明家庭、文明科室、卫生标兵、巾帼文明岗、优秀职工等一系列的创建评比活动；二是组织开展如机关运动会、演讲比赛、技术比武等一系列有意义的文体活动。

（四）强化服务，树立形象。从使用文明用语、改善服务态度入手，热情接待来办事和来访的群众，在职能范围内，尽可能地解决一些关系人民群众切身利益的问题，多办好事实事，不做有损群众利益、无价值、无意义和无聊的事；认真落实《公民道德建设实施纲要》，树立正确的社会主义荣辱观；遵守党纪国法，严守职业道德；倡导文明新风，树立文明形象，杜绝粗话、脏话，养成使用文明用语的良好习惯；树立机关后勤工作者公正廉洁、文明办公的良好形象。

（五）整顿纪律，改进作风。创建文明学校需要加强内部管理，建立良好的工作秩序。我校将进一步健全和完善各项规章制度。要对行为规范和各项制度的执行情况进行专门的监督检查，真正形成按制度办事、让制度说话的工作运行机制，用制度规范党员干部的行为，全力打造机关后勤部门新形象。

（六）形成机制，务求实效。要把文明创建活动作为一项制度性的工作长期固定下来，与机关业务工作同安排、同部署、同检查、同考核，形成文明创建活动的长效机制。