邯山区职教中心
学生评议教师办法
为了深入了解教师的教育教学状况，及时反馈教育教学信息，加强教学管理，提高教师素质，帮助教师改进教学，特制定本办法。
一、 评价内容：总分100分，其中教学态度30分，学法指导10分，教学能力、组织教学、教学效果各占20分
二、 评议办法：以班为单位，实行无记名打分，每学期举行一次。担任2个及以上班级课程的教师的分数，由各班分数平均产生。无课教师按0分计。
三、 评议结果使用
1、 在一定范围内（校委会、全体教师会）通报情况，学生评价高（A等）的教师予以表扬，较差的（C等）个别谈话，问题突出的或出现教学事故的（D等）予以调整并取消评优评模资格。
2、 评议结果与量化积分挂钩，按量化分数的10%计入量化总分。
3、 领导评议部分：不服从学校工作安排以0分计入量化总分。
四、 本办法由教务处组织实施。
附：学生评价教师表
