邯山区职教中心外聘教师管理办法

第一条 为加强外聘教师的管理，保证教学质量，制订本办法。

第二条 外聘教师是指学校为了教学需要，原则上在企业、学校或者行业中聘请的实践经验丰富、专业知识扎实的专家或者技术人员，从事学校教学工作。

第三条 外聘教师由教务处综合管理，各教研组负责本部门人员的具体管理。

第四条 基本条件

（一）具有中级以上专业技术职务或具有某项专业技能特长者；

（二）具有一定的理论水平，语言表达能力强，且具有较丰富的实践经验，善于指导、教育学生；

（三）身体健康，年龄一般不得超过50周岁；

（四）担任专业课教学工作的，应能胜任实践性教学的指导与管理工作。

第五条 聘用程序

（一）根据教学的需要，教务处审核，报校委会审批；

（二）外聘人员填写外聘教师登记表，提供学历证书、职称证书、身份证明等个人相关资料扫描复印件；

第六条 聘用期限为一个学期，根据考核情况和教学需要可续聘。聘期内待遇参照学校有关规定执行。

第七条 考核办法

（一）外聘教师考核由教务处按照《邯山区职教中心外聘教师教学质量评价方案》组织实施。

（二）考核等级分为A、B、C等级，获得A、B等的人员，可在下一个聘期适当提高津贴待遇；获得C等的人员,为考核不合格者，不再续聘。

第八条 有下列情形之一者，学校中止外聘教师的资格：

（一）聘期未满擅自停止履行外聘教师义务的；

（二）无故不指导学生教学的；

（三）不交教案、学生成绩的；

（四）违反学校其它有关规定的。

 第九条 本制度由教务处负责解释。

 第十条 本制度自颁布之日起执行。