邯山区职教中心教学奖励办法
1、 设立先进教研组奖：
每学期评选1次，每次评选2个，奖励每个先进教研组200元，评比标准：（1）积极参加教学研究，按时提交月四查等材料、认真批改作业，教研成果突出；（2）教研组纪律良好，制度健全、布置规范，人员到岗情况好；（3）物品摆放整齐，卫生打扫及时、保持情况好。
2、 设立先进馆室奖：
每学期评选1次，每次评选2个, 奖励每个先进馆室100元，评比标准：（1）制度健全、布置规范，使用情况良好，记录及时齐全；（2）卫生良好、物品摆放整齐；（3）严格借用与归还手续，帐物相符，设备维护及时。
3、 设立优秀教师奖：
每学期评选1次，每次评选5名, 奖励每名优秀教师100元，评比标准：每学期教师百分考核前5名即为本学期优秀教师。
4、 设立优质教案奖：
每学期评选1次，每次评选5名，奖励每名优质教案教师100元，评比标准：（1）教案环节齐全，书写规范，字迹工整，设计合理；（2）教学目标明确、重点突出、难点突破；（3）符合本学科特点，体现教改理念，做到教书育人；（4）运用现代教育技术手段，注重学生个性发展。
5、 设立高考成绩奖：
每年评选1次，本科基数1名，本科上线人数毎增加1名奖励该班班主任800元、奖励该班全体任课教师1600元；专科上线人数按参考人数80%计算，专科上线人数每少1名，罚该班班主任50元、该班全体任课教师100元。任课教师按所任学科在高考总成绩（750分）中所占比例折算奖励和处罚。
6、 设立文明宿舍奖：
每两周评选1次，每次评选5个文明宿舍（男生宿舍2个、女生宿舍3个）。每个文明宿舍颁发流动红旗1面、奖金30-50元。评比标准：（1）宿舍内无私拉乱扯电线现象、无管制刀具；（2）物品摆放整齐规范、卫生打扫干净及时；（3）宿舍文化有特色，服从宿舍管理员管理，不抽烟、不喝酒、不打架、按时就寝。
7、 设立模范班主任奖：
每学期评选1次，每次评选3名（学生在校班2名、学生未在校班1名），奖励每名模范班主任100元。评比标准：（1）师德高尚、为人师表；爱护学生，善于创新 ；（2）班级管理卓有成效，学生出勤率高、巩固率高、卫生好、无严重违纪情况；（3）班级制度健全，能积极组织学生参加学校各项文体活动并取得优异成绩；（4）能圆满完成学校各项收费工作，无乱收费现象。
8、 设立先进班集体奖：
每学期评选1次，每次评选2个（学生在校班），奖励每个先进班集体100元。评比标准：（1）班级制度健全，班风良好、学习氛围浓，学习成绩优，积极参加各项文体活动，成绩优异；（2）学生遵守纪律、爱护公物、出勤率高、巩固率高、无打架斗殴现象、无安全责任事故；（3）卫生打扫及时，保持良好，能出色完成学校布置的各项任务。
9、 设立三好学生奖：
每学期评选1次，每班评选2名，奖励每名三好学生50元。评比标准：（1）模范遵守《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，积极参加各项文体活动；（2）学习态度端正，刻苦认真，成绩优秀；（3）团结同学、关心集体，认真做好卫生值日，有良好生活习惯。
10、 设立优秀学生干部奖：
每学期评选1次，每班评选1名，奖励每名优秀学生干部50元。评比标准：（1）模范遵守《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，积极组织同学参加学校各项活动，热心为同学服务；（2）关心集体，以身作则，能起到模范带头作用，在同学中有较高威信，工作成绩突出；（3）学习态度端正，刻苦认真，学习成绩良好。
11、 设立学习成绩优秀奖：
每学期评选1次，每班评选2名，奖励学习成绩前二名学生每人50元。评比标准：（1）模范遵守《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，积极参加学校的各项活动。（2）学习态度端正，认真刻苦，总成绩名列本班前2名。
12、 奖励各种业务比赛获奖教师：
奖励标准为：
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一等奖 |
二等奖 |
三等奖 |
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奖金 |
加分 |
奖金 |
加分 |
奖金 |
加分 |
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国家级 |
10000元 |
100分 |
8000元 |
80分 |
6000元 |
60分 |
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省部级 |
5000元 |
50分 |
3000元 |
30分 |
2000元 |
20分 |
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市级 |
1500元 |
15分 |
1000元 |
10分 |
500元 |
5分 |
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县级 |
500元 |
5分 |
300元 |
3分 |
200元 |
2分 |
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校级 |
奖金100元，加1分 |
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部门举办的比赛，降1级奖励。
13、 鼓励教师参加学历提升和考取技能证：
教师参加研究生学习，报销学费的30%：参加技能培训并获取技能证书的，报销培训费和证书费的30%。
14、 鼓励教师参加课题研究，有关费用按上级文件执行，学校予以保障。